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试用期主动离职,用人单位也需依法结算工资。员工需按约定提前通知(通常为提前三日),办理工作交接。工资结算至离职当日,用人单位应在解除劳动合同时一次性付清。具体金额按实际出勤天数计算,包括基本工资、津贴等,不得克扣。若单位拒付或拖欠,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
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