什么是权变管理理论

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  • 更新:2026-07-10
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  • 版本:20260710版
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权变管理理论是一种强调管理应根据组织内外环境的具体情况而灵活变通的管理思想。该理论认为,不存在 universally applicable 的管理原则或方法,管理者必须依据情境因素(如技术、规模、环境不确定性等)的变化,来选择与之最适配的管理策略和结构,以实现组织效能的最大化。它核心在于“权宜应变”,是管理理论与实践相结合的重要体现。

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